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“两学一做”:做“四敢”领导干部

发布时间:2016-08-18          浏览量:

 

面对大是大非敢于亮剑

衡量一个领导干部有没有担当精神,很重要的一点是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度,看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守,看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点,领导干部应当敢于站出来说话,敢于表明自己的态度,面对歪风邪气,要敢于坚决斗争。

 

面对矛盾敢于迎难而上

敢于担当,就是遇到矛盾不怕事,碰到问题不回避,敢于跳进矛盾漩涡中去解决问题。在全面推进深化改革的新形势下,需要啃的硬骨头很多,要知难而进,有逢山开路、遇河架桥的精神,积极寻找克服困难的具体对策,决不能被困难所吓倒,甚至要有“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头,积极到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾,到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。

 

面对危机敢于挺身而出

敢于担当不仅要体现在平时工作中,更要体现在紧急关头上。在前进道路上,还会遇到这样那样的大事难事。作为党员领导干部,关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去,真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急情况,要有胆有识、果断决策,决不能优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难,要第一时间赶赴现场,临危不惧、靠前指挥,决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机。

 

面对失误敢于承担责任

作为领导干部,揽功诿过是一大忌,决不能有了成绩都归自己,出了问题就推给他人。面对经济下行压力大,各种矛盾突出、改革力度加大等问题,每个领导干部肩上都有千斤重担,人人都有可能出现这样那样的失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失误,积极主动地去改正错误,把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的领导干部应当是一个敢于对失误负责的干部,是一个善于从失误中汲取教训、提升能力和修养的干部。

(据共产党员网)

 




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